חיפוש עבודה

אם החלטתם כי הגעתם לשלב לחפש עבודה, אזי מצורפות להלן מספר המלצות אשר יכולות לסייע בכיוון, בכלים, בהתמודדות עם המשימה ואפילו עם תוצאותיה.
המידע מלוקט ממקורות שונים העוסקים בייעוץ לבחירת מקצוע והשתלבות בשוק העבודה באזור. למרות שחלק מן הדברים נראים טריוויאלים, תמצאו כאן את ה”טיפים” הקטנים שמתאימים לתרבות השיח ולמה שנתפס כרן כראוי ומקובל ואולי לא היה עובד באותו אופן בישראל..

הגדרת הכישורים, תחומי העניין והערכים המנחים בבחירת תחום עיסוק

האם מפליא לדעת שלמעלה ממחצית מחפשי העבודה בארה”ב מתייחסים למרכיב השכר כמרכיב שחשיבותו גבוהה בהרבה בעת בחירת העבודה, מאשר שיקולים של עניין וערכים אישיים?
יחד עם זאת אין ספק כי אם מתאפשרת ההזדמנות להגדרת הכישורים, תחומי העניין והערכים המנחים בעבודה קודם לחיפוש - עם סיום התהליך (שאולי יהיה ממושך יותר, אך לא בהכרח), התוצאה תעניק סיפוק רב יותר והחוויה תהפוך לחיובית יותר.
שאלו את עצמכם שאלות בסיס כגון, מהם תחומי העניין, מהם הכישורים המיוחדים שלכם, מהם הערכים המקצועיים המנחים אתכם, מהו הסגנון האישי שלכם, מהם היעדים האישיים והחלומות שלכם? מצוידים במידע זה, נסו לאתר תחום אשר ייתן לכם את מירב המענים למאפיינים שהגדרתם. ישנם מקורות מידע רבים בספריות המקומיות ובאוניברסיטאות באזור (אלו מיועדים בעיקר לסטודנטים המסיימים ומנסים להשתלב בשוק העבודה), אך הציבור הרחב יכול לעיין במידע ולאתר רעיונות נוספים על תחומים שאולי לא חשבתם עליהם בעבר, או לא אינכם מכירים את “הגרסה האמריקאית” או ה”קליפורנית” שלהם.
האתרים הבאים הם אתר בודדים מיני רבים הנותנים סקירה מקיפה על מאות אפשרויות של קריירה לרבות, תיאורי תפקידים ואפילו טווח משכורת.  http://www.careeroverview.com , www.hoovers.com
האתר   /http://www.vacuumkitty.com/jobs.html#dream , למרות מוזרותו, נמצא כאינדקס מקורות אינטרנטיים רחב ומקיף לכל מה שקשור במציאת עבודה בכלל ובאזור זה בפרט.
אחרי שאתם יודעים מה בערך אתם מחפשים כדאי להתחיל במשימת ה - NETWORKING (או בתרגום העברי הפחות מוצלח “קשירת קשרים”).

NETWORKING

משמעות הביטוי הוא יצירת הקשרים עם אנשים בתחום או בארגון המעניין אתכם, באמצעות איסוף מידע ולא בקשת עבודה על התחומים השונים, הפונקציונליות שלהם, הכישורים האישיים והמקצועיים הנדרשים, תחומים חדשים או מתפנים שטרם פורסמו באופן ציבורי, דרכים מומלצות לחדור לתחום/ מקום רצוי, ומידע פנים ארגוני שיכול לסייע בתחום תרבות הארגון או מערכת הציפיות שלהם.
ניתן להגדיר חמישה שלבים ל”קשירת קשרים” מוצלחת:

1. גבשו רשימת של אנשי קשר אפשריים: אתרו מי הם אנשים היכולים לחבר אותך אל המידע או מקורות המידע הקשור לתחום בו אתם מתעניין. הדרך לגיבוש הרשימה היא באמצעות, חברים ומכרים, פניה יזומה לכותבי מאמרים בתחום העניין שפרסמו באופן ציבורי ועוד. אל תפסלו על הסף אפשרויות שעולות בפניכם. גם אם תרגישו שהנכם מבזבזים את הזמנים, לא ניתן לדעת מראש, מהו הקשר שיתרום לכם  באופן משמעותי ומקדם. שתפו את הסביבה במעגלים קרובים ורחבים יותר, במה שאתם מחפשים ומעוניינים.

2. לאחר גיבוש הרשימה, גייסו את תעצומות הנפש ואולי גם “חוצפה ישראלית מנומסת” ובקשו פגישות עם המופיעים ברשימה שלכם. אפשר לעשות זאת בטלפון, בדואר אלקטרוני, או במכתב. קחו בחשבון שהאדם אליו תפנו עסוק אך אולי ישמח לתת לך עצה. כל כדאי גם להציג את הדברים.  תמיד תעדיפו פגישה פנים אל פנים על פני שיחת טלפון. משפטי מפתח למכתב/שיחת טלפון לבקשת פגישה במסגרת “קשירת הקשרים”:

 ” I am researching the ___ field, and asking for advice (not a job). “would like to meet for 20-30 minutes at your convenience, at your office or any where else”. “I know that you are busy and I will be brief”..

3. הכינו עצמכם למפגש: הכירו באופן כללי את תחום העיסוק של האדם איתו אתם נפגשים, דעו להגדיר מראש במה אתם מתעניינים באמצעות הכנת רשימת שאלות.

4. נהלו את הפגישה ביעילות ע”י מיקוד שארבעת יעדי הפגישה: ללמוד עוד על מסלול הקריירה שמעניין אתכם, להציג בקצרה את הרקע שלכם בתחום ואת העניין שלכם בתחום, ללמוד על הארגון הספציפי, לקבל הפניות לגורמים היכולים לסייע בהיבטים יותר קונקרטיים של השתלבות בתחום.

 ”You’ve been very helpful, and you’ve given me several new ideas to explore. I have a final request. I would like to find out more about the job’s you thought might be appropriate for someone with my skills and backround. Do you know anyone in these kinds of jobs who would be willing, to provide me with additional advice and information?”

5. שלחו מכתב תודה בסמוך לפגישה, וצרפו בסופו את פרטיכם, במידה וירצו לעמוד אתכם בקשר.

יצירת קשר עם מעסיקים פוטנציאליים

להלן טבלה המרכזת את האופנים השונים לפניה אל מעסיקים פוטנציאלים על יתרונותיהם וחסרונותיהם. בהמשך מצוינים טיפים מרכזיים לכל סוג פניה.

כתיבת קורות חיים - Resume/ cover letters

ה”רזומה” הוא תקציר של הכישורים, ההשכלה והניסיון הרלבנטיים לחיפוש עבודה מסוימת. מטרת קורות החיים הוא להשיג ראיון. חושב לדעת כי מרבית המעסיקים יקדישו פחות מ - 30 שניות לרפרוף ברזומה שלכם, לכן האינפורמציה צריכה להיות מוצגת באופן בהיר ובסגנון  מאורגן היטב.
אין דרך אחת לכתיבת קורות חיים וישנם אין סוף אתרים המציעים מתכונות שונות, מלמדים מסבירים ומציגים דוגמאות ממוקדות תחום או כלליות. להלן מתכונות עיקריות לכתיבת קורות חיים. בחרו במתכונת שתייצג באופן הטוב ביותר את הצדדים החזקים שלכם, את אלו שאתם רוצים להבליט.
מתכונת כרונולוגית:
זהו הפורמט המוכר ביותר למעסיקים וזה בו נעשה השימוש הרב ביותר. סגנון זה מציג את הניסיון וההשכלה באופן כרונולוגי החל מהיום ואחורה. תאריך, תואר התפקיד בו עסקתם, שם הארגון, מיקום גיאוגראפי ופירוט הפעילויות והתפקידים המרכזיים אשר מלאתם - כלולים כולם תחת סעיף הניסיון. מתכונת זו פשוטה, ישירה, ומתאימה במיוחד שיש לו ניסיון עבודה רלבנטי לתפקיד המבוקש.
מתכונת פונקציונאלית/ מוכוונת כישורים:
מתכונת זו מתמקדת בכישורים והיא אפקטיבית לחשיפת תחומי החוזק שלך למעסיק הפוטנציאלי. למרות שמרבית המעסיקים לא מורגלים בקריאת מתכונת זו, היא מושכת תשומת לב להישגים ולהדגשת כישורים בתפקוד, ולא בעיקר בהקשר לניסיון . השימוש במתכונת זו יכול להתאים למי שאין לו ניסיון עבודה משמעותי בתחום, או שעזב עבודה רלבנטית לתקופה ממושכת, אך יכול להעיד באופן מובהק על כישוריו לתחום.
מתכונת משולבת - כישורים וניסיון:
מתכונת זו מתאימה כאשר ישנו ניסיון עבודה רלבנטי לכל אחד מהכישורים האישיים שברצונכם להדגיש. במתכונת זו מקבצים את ניסיון העבודה סביב מיומנויות או התמחויות ספציפיות. תחת כל מומחיות/מיומנות, מוצג ניסיון העבודה באופן כרונולוגי.

להלן מספר כללים ל”עשה ואל תעשה” בכתיבת קורות חיים:

“עשה”

1. נסחו את התיאורים בקורות החיים, כך שידגישו הישגים, תוך שימוש בפעלים המצביעים על המיומנויות וההתמחויות בהם השתמשתם.
2. שלבו נתונים כמותיים בתיאורים הנוגעים לניסיון. לדוגמא: “ניהול צוות של X עובדים”, “עליה במכירות של  25%, “ניהול תקציב של X לשנה”..
3. תמצתו את קורות החיים כך שיכנסו לעמוד אחד, לכל היותר שניים (רק אם הניסיון שלכם מאד נרחב).
4. הדפיסו את קורות החיים על נייר איכותי ועבה יחסית (יותר מאשר נייר מדפסת רגיל).
5. צרפו מכתב מלווה לקורות החיים.
6. הקפידו על הניסוח ועל אנגלית נכונה. השתמשו בשירותי תרגום אם נדרש (ראו אפשרויות ב”דפי זהב” באתר). תנו למכרים רלבנטיים לקרוא ולתת משוב קודם שתעבירו למעסיק.

“אל תעשה”

1. אל תשתמשו בשוליים או בגודל אות קטנים מידי. (אינץ’ אחד מינימום וגודל אות 10 לפחות).
2. אל תכללו כינויי שם (I , me , we וכו’).
3. אל תכללו מידע ופרטים אישיים, מאפיינים פיזיים או תמונות. אפשר לשקול לכלול ארץ מוצא.
4. אל תכללו את השורה “המלצות ניתן לקבל על פי דרישה”. שלב ההמלצות יגיע רק אם תגיע קרוב מאד לקו הגמר בקבלת עבודה.

טיפים נוספים:

1. התחילה את קורות החיים לאחר שלב התיכון.
2. לגבי סוג ויזת העבודה שלכם, העלו נושא זה בראיון ולא בקורות החיים.
3. דוגמאות למכתב מלווה לקורות החיים ניתן למצוא באתרים הרבים באינטרנט, למשל http://jobsearch.about.com /

ראיון עבודה
עדיין בעבודה

הערכת הצעת עבודה ומשא ומתן
עדיין בעבודה

הבדלים תרבותיים,  ארגוניים ותפקודיים במסגרות עבודה בארה”ב ובישראל
עדיין בעבודה

“לוחות מודעות” ומקורות נוספים לעזרה במציאת לעבודה באזור

1. להלן חלק קטן מלוחות המודעות הרבים הקיימים באינטרנט לאיזור:

2. הפדרציה היהודית באמצעות המרכזים לשירותים למשפחה וילדים הפזורים ברחבי האזור, מסייעים בכל הקשור לייעוץ בבחירת קריירה. במסגרת השירותים השונים, הם מסייעים בכתיבת הרזומה למי שאנגלית אינה שפת אמו, מארגנים קורסים והשתלמויות, הסבה מקצועית ועוד. למציאת המרכז הקרוב לאזורכם בדקו באתר הפדרציה:
http://www.sfjcf.org/resources/guide/subchapter.asp?ZipRegions
=&Chapter=Social+Services&SubChapter=Career+Counseling

3. http://www.vacuumkitty.com/jobs.html - רשימות מקיפות של מגוון מקורות לחיפוש עבודה באזור, עזרה בתהליך חיפוש העבודה, לוחות מודעות על פי תחומים ספציפיים ועוד.